障害者雇用でこれから就職を考えている方の中には、「エージェントって何？」と思われる方もいるかもしれません。エージェントとは、あなたの経歴や希望に合わせて求人を紹介してくれる無料のサービスです。特に障害者雇用枠にも特化したエージェントがあるので、自分に合った仕事を見つけるために大いに役立ちます。
このブログでは、エージェントの基本的な役割から、実際にどのように使うのか、登録から就職までの流れを詳しく紹介します。初めてエージェントを使う方でも安心して利用できるように、ステップごとに解説していきます！
エージェントとは何か？
まず、エージェントとは何かを説明します。簡単に言えば、エージェントはあなたの希望や条件に合った求人を紹介してくれる専門家です。一般の就職市場でよく利用されるリクルートやマイナビなどと同様に、障害者雇用枠に特化したエージェントも存在します。
エージェントは、求人情報を探す手間を省いてくれるだけでなく、自分の経歴や希望に合わせた最適な求人を紹介してくれるので、効率的に就職活動を進めることができます。また、企業とのやりとりや面接対策などもサポートしてくれることが多いので、初めての就職でも安心です。
エージェントを利用するメリット
エージェントを利用することで得られるメリットはいくつかあります。
- 無料で使える エージェントの利用は完全に無料です。これは、エージェントが就職を成功させた場合に、企業から成功報酬を受け取る仕組みになっているためです。
- 求人の幅が広がる ハローワークや求人サイトに比べ、エージェントは非公開求人を扱っていることが多いです。これにより、他では見つけられない求人に応募できるチャンスが増えます。
- 就職活動をサポートしてくれる エージェントは、履歴書や面接のアドバイスをしてくれたり、あなたの希望に合った求人を紹介してくれるため、就職活動がスムーズに進みます。また、定期的に進捗確認を行ってくれるので、一人での就職活動よりも効率的です。
エージェントの利用ステップ
それでは、実際にエージェントをどのように使うのか、ステップごとに説明します。
1. ネットやスマホで新規登録
エージェントを利用するためには、まずは登録が必要です。大手のエージェント会社としては、リクルートやマイナビなどが知られていますが、障害者雇用に特化したエージェントも存在します。登録は無料で、主に以下の情報が求められます。
- 名前
- メールアドレス
- 電話番号
これらの情報を入力するだけで簡単に登録が完了します。登録後に担当のエージェントから連絡が来るので、そこで具体的な就職希望や面談の日程を決めていきます。
2. エージェントとの連絡・面談
エージェントに登録すると、担当者から連絡が来ます。この担当者が、あなたの求人活動をサポートするパートナーです。連絡が来たら、面談の日程を決めます。
面談は、以下の方法から選べます。
- 対面
- オンライン
- 電話
忙しい方や外出が難しい方は、オンラインや電話での面談も可能です。例えば、電話で面談を行う人も多く、場所を問わず柔軟に対応できます。
私は対面もオンラインも事前準備が大変なので、全部電話でお願いしました。イヤホンを付けての電話だと、メモやパソコン入力が出来るのでお勧めです。
3. エージェントとの面談
面談の目的は、あなたに最適な求人を紹介するために、エージェントがあなたの希望や条件を詳しく聞き取ることです。面談時には以下の情報をまとめておくと、スムーズに進みます。
- 職歴・学歴
- 転職理由
- 希望する業種や給与、勤務地
これらを事前にまとめておくことで、エージェントはあなたに合った求人をすぐに紹介できるようになります。また、自分の強みや興味を伝えることも重要です。履歴書や職務経歴書が手元にあるとよりスムーズですよ。
4. 求人紹介を受ける
面談が終わると、定期的に求人情報が送られてきます。これはメールやエージェントのアプリを通じて送られてきます。求人の数は条件や地域によって異なりますが、週に2～10件ほどの求人が送られてくることが一般的です。
特に、障害者雇用に特化した求人も多く扱われているので、自分の条件に合った仕事を見つけるチャンスが広がります。
5. 定期的な連絡とフォローアップ
エージェントの目的は、あなたが希望する職場で就職を成功させることです。そのため、求人を紹介して終わりではなく、定期的にフォローアップが行われます。エージェントから連絡が来て、現在の進捗状況や新しい求人の紹介がされることがあります。
また、面接前には面接対策やアドバイスをしてくれることも多いので、しっかりとサポートを受けながら就職活動を進めることができます。
エージェントを利用する際のポイント
エージェントを利用する際には、いくつかのポイントに気をつけると、より効率的に就職活動が進みます。
- 2つ以上のエージェントに登録する:エージェント会社によって取り扱う求人は異なります。1つだけのエージェントに登録するよりも、複数のエージェントを利用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。
- 就職希望時期をしっかり伝える:エージェントはあなたにすぐに就職してもらうことで成功報酬を得るため、早く応募するように促してくることがあります。もし「6か月後や1年後に就職したい」という場合は、その時期を余裕を持って伝えるようにしましょう。
おすすめのエージェント会社
ここでは、障害者雇用に強いおすすめのエージェントをいくつか紹介します。
障害者の就職・転職なら【dodaチャレンジ】
特徴とポイント：
- 転職支援に強み：DODAチャレンジは、一般の転職サイト「DODA」を運営するパーソルキャリアの一部であり、業界全体の動向や転職市場に強いエージェントです。そのため、特に転職に関して強力なサポートを提供しています。
- 幅広い業界・職種：障害者雇用に特化しているだけでなく、さまざまな業界や職種の求人を幅広く取り扱っています。特にオフィスワークを中心に、正社員から契約社員まで多様な選択肢があります。
- 専任アドバイザーの手厚い支援：応募者一人ひとりに対して専任のキャリアアドバイザーがつき、個別のニーズに応じたサポートを行うことが特徴です。
おすすめの対象者：
- 転職を考えている方：特に他業界や新しい職種へのキャリアチェンジを目指している人には最適です。
- 大手企業や幅広い業種に興味がある人：多くの求人をカバーしているため、さまざまな選択肢を持ちたい方におすすめです。
障害者転職サポート実績業界No.1【アットジーピー（atGP）】
特徴とポイント：
- 就職後の定着支援が充実：他のサービスに比べ、atGPは就職後のフォローアップ、職場での定着支援に特に力を入れています。定期的なカウンセリングや企業との連携により、職場での課題を解決するサポートが続きます。
- イベント・セミナーの豊富さ：転職活動をサポートするためのイベントやセミナーを定期的に開催しており、自己PRの仕方や職場適応力の向上など、転職活動に役立つ知識を得る機会が多いのが特徴です。
- 障害者の就労に特化した企業ネットワーク：atGPは障害者雇用に積極的な企業とのネットワークがあり、障害のある方に配慮した職場を紹介することに注力しています。
おすすめの対象者：
面接や転職活動に自信がない人：イベントやセミナーに参加し、スキルアップを図りながら就職活動を進めたい方におすすめです。障害者雇用に特化した求人サイトで、オンライン面談や企業とのマッチングサポートが充実しています。
長期的に安定した職場で働きたい人：転職後も手厚いフォローアップを受けながら、安定したキャリアを築きたい人に最適です。
障がい者転職エージェント【Agent-Sana】
↑無料登録はこちらから
障害者雇用の求人も取り扱っており、豊富な求人数が特徴です。ただし、身体障害・内部障害の方向けが主なので、ご自身の障害に合わせて活用してください。
特徴とポイント：
- 専門職や高度なスキルを持つ人向け：他のエージェントが幅広い職種を取り扱う一方で、Agent sanaは特に専門職や高度なスキルを持つ方のキャリア支援に力を入れています。エンジニアや専門分野でのキャリア形成を考えている人にとって、適切なサポートが期待できます。
- 長期的なキャリア形成を重視：一時的な転職だけでなく、長期的なキャリアプランを考慮した支援を行います。障害を持ちながらもキャリアアップを目指す人にとって、個別に対応したコンサルティングが受けられます。
- 柔軟な職場環境調整：障害に応じた働き方や勤務環境の整備に力を入れており、特にリモートワークや時短勤務など柔軟な働き方を望む人にも対応しています。
おすすめの対象者：
- 専門職や高度なスキルを持つ障害者：技術職や専門知識を活かしたい人、特定の分野でキャリアを積みたい人には特におすすめです。
- リモートワークや柔軟な働き方を求めている人：在宅勤務や時短勤務を希望する方、働く環境に特にこだわりがある人に適しています。
まとめ
エージェントを利用することで、障害者雇用枠でも効率的に求人情報を得られ、サポートを受けながら就職活動を進めることができます。エージェントを上手に活用し、自分に合った働き方を見つけましょう。
まずは、ネットやスマホで無料登録から始め、複数のエージェントを活用して、就職成功を目指しましょう！
最後までお読みいただきありがとうございました。
