現場で「どう支援すればいいかわからない」と頭を抱えている支援者・企業担当者のあなたへ。
利用者の自立を願うからこそ、自分の見立てが正しいのか、今の関わりが依存を生んでいないか、不安になることはありませんか？ また、企業担当者として「配慮」と「甘やかし」の境界線に悩むことも多いはずです。
これまで臨床心理士、キャリアコンサルタントとして数多くの現場を支えてきた経験から、支援の質を劇的に高めるための知識を体系的にまとめました。 現場の「共通言語」として、ぜひこのページを活用してください。
STEP 1：支援の「土台」となる専門知識を深める
小手先のテクニックではなく、まずは支援の本質である「見立て」と「倫理」を整理しましょう。
- 福祉の世界における見立てと手立ての基本 （専門家の知恵：支援が迷走するのは「見立て」がズレているからです。根拠に基づいた支援計画を立てるための思考プロセスを解説します。）
- キャリアコンサルタントにおすすめの本ランキング10選 （専門家の知恵：カウンセリング技法からキャリア理論まで、実務に即座に役立つ良書を厳選しました。）
- 「もっと深く支援したい」あなたへ。就労支援の現場で役立つ書籍10選 （専門家の知恵：新人からベテランまで、支援の質を一段階引き上げるための必読書リストです。）
- キャリアコンサルタント資格を失効しました…でも大丈夫！ （専門家の知恵：専門職としてのキャリアの歩み方や、資格維持のリアルな悩みについて共有します。）
STEP 2：現場でよくある「ミス」を未然に防ぐ
良かれと思った支援が逆効果になる「落とし穴」を回避するための具体的なQ&Aです。
- 就労支援でよくあるミスと改善策｜現場担当者が知るべき5つ （専門家の知恵：依存を生む支援、境界線が曖昧な関わり……。現場で起きがちなミスを、どう改善すべきか具体策を提示します。）
- 就労移行支援事業所と障害者就業・生活支援センターの違いは何？ （専門家の知恵：関係機関との連携ミスは、利用者の不利益に直結します。各機関の役割を正確に理解しましょう。）
STEP 3：企業担当者が知っておくべき「採用と定着」のコツ
現場の受け入れ体制を整え、戦力として定着してもらうためのリソースです。
- 障害者雇用の企業担当者に読んでほしい本10選 （専門家の知恵：制度理解から現場での合理的配慮まで、採用を成功させるための「教科書」となる本をピックアップしました。）
- 初心者でもスッと理解できる「就労移行支援」と「自立訓練」の違い （専門家の知恵：企業側も候補者の「訓練背景」を知ることで、面接での見極め精度が劇的に変わります。）
- 【障害者手帳・公的制度の活用】知らないと損するお金の制度まとめ （専門家の知恵：企業担当者が制度を熟知していることは、当事者への安心感に繋がり、定着率向上に直結します。）
STEP 4：支援者自身の「メンタルケア」と「学び」
長く良い支援を続けるためには、支援者自身が心身ともに健康である必要があります。
- 仕事と勉強に効く睡眠術｜眠れない夜を解消する方法 （専門家の知恵：バーンアウトを防ぐためにも、まずは質の良い睡眠を。パフォーマンスを維持する自己管理術です。）
- 収入が低くてもできる！無理のない投資・節約法 （専門家の知恵：福祉職の低賃金問題に立ち向かう。生活を安定させることが、心の余裕のある支援に繋がります。）
支援者の成長が、利用者の人生をより豊かなものに変えます。 「もっと深く学びたい」「現場の事例について意見が欲しい」という方は、ぜひお問い合わせください。
専門職としてのあなたの歩みを、私は全力でサポートします。