当事者の方向け 【知らなきゃ損】障害者雇用の真実！企業が得する理由とは？
2024年4月施行の新しい障害者雇用法定雇用率について解説。障害者を雇用することの企業へのメリットと、法定雇用率を満たさない場合のペナルティに焦点を当てた３０秒で読める記事です。
ちゃれ
当事者の方向け 
就労支援 福祉の世界における見立てと手立ての基本
福祉専門家のための見立てと手立てに関する包括的ガイド。クライアントのニーズに応じた効果的な支援方法と、見立てと手立ての違いとその適用について解説します。
つぶやき 続：キャリアコンサルタント 失効しても大丈夫！
キャリアコンサルタント資格が失効した場合の対処方法を解説。失効の理由と再取得のプロセス、必要なステップを簡潔に案内します。
就労支援 「就労選択支援」とは？ 現状のまとめ
いつから？既存の就労系サービスとは何が違うの？本当にやるの？結論、2024年からのサービスなので、まだ詳細は固まっていな...
当事者の方向け 一般就労と福祉的就労の違いとは？就労移行支援の全貌
就労移行支援の利用方法と進路選択を図解でわかりやすく解説。一般就労と福祉的就労の違い、就労移行の全プロセスを紹介。自分に最適な働き方を見つけるための必読ガイドです。
つぶやき キャリアコンサルタント資格を失効しました…でも大丈夫！
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つぶやき “見立て”と“手立て”（つぶやき）
見立て（アセスメント）と手立て（方法）は支援の基本です。正しい評価と分析がなければ、根拠のない支援になってしまいます。この記事では、見立てと手立ての重要性と実例を交えて解説します。
就労支援 就労移行支援事業所と障害者就業・生活支援センターの違いは何？
就労支援機関、違いがわかりますか？・就労移行支援事業所・障害者就業・生活支援センター似ているのに同じような機関が二つある...